Vracíte se zpět do práce po mateřské nebo rodičovské dovolené a snažíte se najít rovnováhu mezi prací a péčí o malé děti? V B+N nabízíme podporu a flexibilitu, kterou v této životní etapě potřebujete.
Stále v obraze
Mateřská nebo rodičovská dovolená by neměla být vnímána jako překážka v profesním životě. Snažíme se udržovat stálý kontakt s našimi zaměstnanci na mateřské či rodičovské dovolené, kterým pravidelně zasíláme vydání firemního časopisu BNko. Pro rodiče, kteří se chtějí vrátit do práce, nabízíme podle možností pozice částečný úvazek nebo práci z domova. Toto uspořádání umožňuje plynulé […]
Číst článekProrodinná politika respektuje potřeby rodičů i managementu B+N
Rádi podporujeme rodiče malých dětí. Po návratu z rodičovské dovolené často nabízíme možnost zkráceného úvazku nebo flexibilní pracovní dobu, abychom vyšli vstříc jejich individuálním potřebám. Rodinná politika usnadňuje návrat rodičů do zaměstnání a zároveň rozšiřuje okruh potenciálních zaměstnanců.
Číst článekČasová flexibilita
U vybraných pracovních pozic nabízíme flexibilní pracovní dobu. Směny lze přizpůsobit například vyzvednutí dítěte ze školky, studiu nebo pravidelným rodinným povinnostem. Časté jsou kratší pracovní úvazky a u některých pracovních míst je částečně možná práce z domova.
Číst článek